ИНСТРУМЕНТЫ И ПОДХОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И УСТОЙЧИВОСТИ БИЗНЕСА”,

Категория: Тренинги личностного роста
Компания: AAA
Дата проведения: 29,02 марта 2016
Веб сайт: http://www.csr-ca.co...
Стоимость: 665543.00 Евро
Контактное лицо: Мила
Телефон: 776554567
Эл. адрес: mail@mail.ru
Страна и город: Россия, Белгород

В рамках цикла встреч “ИНСТРУМЕНТЫ И ПОДХОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И УСТОЙЧИВОСТИ БИЗНЕСА”, Агентство корпоративного развития «КСО Центральная Азия» имеют честь пригласить Вас принять участие в рабочей встрече на тему:

«HR ИНСТРУМЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И УСТОЙЧИВОСТИ БИЗНЕСА»
Цитата дня: «Компании, которая не может добиться того, чтобы все ее сотрудники играли активную роль и в полной мере реализовывали свои потенциал, не стоит надеяться на высокую производительность, конкурентоспособность и устойчивый рост».Томас Маак и Никола Плесс,«Ответственное лидерство»

К участию приглашаются: Директора Департаментов по управлению человеческими ресурсами (HRM), руководители крупных и средних предприятий.

Встреча состоится 02 марта 2016 (14.00.-18.00.)

Место проведения: Отель «Ренион», г.Алматы, ул.Кайырбекова, 42

Вопросы встречи: В рамках встречи будут обсуждены выгоды от применения новых технологий в области управления персоналом, а так же обсужден комплекс решений в области краудсорнга.

1.ПРАКТИКА КСО: роль отдела HRM в повышении устойчивости бизнеса

Описание сессии:

Роль HRM все увеличивается в мире управления с каждым годом. Руководители понимают это и ставят все более сложные задачи, которые стоят на стыке маркетинга, PR, оптимизации бизнес-процессов, повышения производительности и т.д. В то же время нестабильная внешняя среда в виде общественных ожиданий, нестабильной мировой экономики, изменяющегося законодательства и пр. заставляет применять все новые подходы в управлении персоналом. Один из таких подходов – управление персоналом в контексте устойчивого развития.

Что такое устойчивое развитие и как HR может влиять на это? Как ответственное ведение бизнеса может влиять на его устойчивость? Как HR может влиять на привлекательность компании? Какие показатели существуют для оценки функции HR в контексте устойчивого развития?

2."КОРПОРАТИВНЫЙ КРАУДСОРСИНГhttp://goo.gl/forms/SNm6bE5CFn

ИЛИ подтвердить свое участие по e-mail: csr.kaz@gmail.com

ИЛИ или по телефонам: +7 707 8354050, http://www.csr-ca.com/csr-central-asia/

WIKIVOTE!– компания, специализирующаяся на разработке интернет-инструментов вовлечения граждан в процессы совместной деятельности на благо города, региона, страны, крупных бизнес компаний.В основном компания занимается «интеллектуальным краудсорсингом», то есть решением задач, которые требуют интеллектуального участия и производства интеллектуального решения. Отличие WikiVote! от ряда конкурентов на рынке состоит в том, что мы предлагаем сразу несколько методик (платформ) под разные типы задач. А на базе стандартных методик еще создаем какие-то уникальные методики под сложные задачи.Сегодня вовлечение всех заинтересованных в развитии страны сторон становится одной из основных задач государства.Сложные процессы трансформации требуют передовых подходов и инструментов, которые позволят достичь целей, предусмотренных программой развития.http://wikivote.ru

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!